Ateliers de co-construction
Ateliers de co-construction et d'intelligence collective
Nos ateliers de co-construction et d'intelligence collective constituent un pilier essentiel de notre démarche d'accompagnement des entreprises dans leur transition RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) et dans le renforcement de leur pouvoir d'agir. Ces ateliers offrent un espace de collaboration, de partage d'idées et d'échanges entre les parties prenantes de l'entreprise, en favorisant une approche participative et inclusive.
Les 6 étapes de l'accompagnement
pour réussir sa transition écologique
Exemples d'ateliers utilisés
pour entamer la transition écologique de votre entreprise
Le Design Thinking
Cette méthode de facilitation favorise les discussions en petits groupes autour de tables. Chaque groupe aborde un aspect spécifique de la transition écologique, puis les participants changent de table pour partager leurs idées avec de nouveaux collègues. Cette approche permet de recueillir une grande diversité de perspectives.
Le Brainstorming guidé
Nous pouvons organiser des sessions de brainstorming guidé, où un animateur facilite la collecte d'idées en utilisant des techniques de créativité. L'animateur encourage les participants à exprimer librement leurs idées sans jugement, ce qui permet de générer un grand nombre d'idées novatrices.
Les 6 chapeaux de Bono
Cette méthode propose six "chapeaux" de différentes couleurs, chacun représentant un mode de pensée (pensée critique, optimiste, émotionnelle, etc.). Lors des ateliers, nous encourageons les participants à porter différents chapeaux pour explorer les sujets sous différentes perspectives, ce qui favorise la créativité et la réflexion approfondie.
Outils complémentaires
Tableau blanc et post-it
Les tableaux blancs et les post-it sont des outils simples et efficaces pour encourager la participation active des participants. Ils peuvent écrire leurs idées sur des post-it et les coller sur un tableau blanc, facilitant ainsi le partage des réflexions et la co-création d'idées.
Le partage des représentations
Chacun forme ses représentations basées sur ses expériences, mêlant culture, croyances et vécu. Le partage des représentations permet de construire une vision commune et favorise l'apprentissage en élargissant nos connaissances. En revisitant nos représentations, nous apprenons et évoluons
Le vote indicatif
Le vote indicatif a pour objectif de cerner rapidement la position collective du groupe sur diverses propositions (actions, enjeux, etc.) en termes de priorité, de volonté et d'engagement possibles. Cet outil de prise de décision peut être employé à différentes étapes pour hiérarchiser des éléments.
La restitution
La restitution, par la parole, vise deux objectifs : faciliter l'action collective en partageant des informations essentielles et capitaliser sur les connaissances en favorisant l'écoute active. En début de réunion, elle invite à réfléchir, adaptant ainsi le travail aux besoins du moment et favorisant la gestion des évolutions du groupe.
La cristallisation
La cristallisation est une méthode qui nous permet de consigner et de mémoriser les expériences vécues lors de nos journées de travail. C'est un outil précieux pour stabiliser nos apprentissages et prendre conscience de nos émotions, un pilier essentiel dans la construction collective de vos projets de transition écologique
Le feedback
Littéralement "feedback" veut dire "nourrir en retour". Le feedback est une des techniques pour donner et recevoir des signes de reconnaissance. En partant du principe que nous sommes les plus mal placés pour "voir" ce que nous faisons, nous avons besoin que les autres nous tendent un miroir pour renvoyer l'image de nos actions.
Ils parlent de nous..
« La série d'ateliers proposée lors de notre séminaire nous a permis de cheminer vers la co-construction d'une solution collectivement partagée. Merci à l'équipe de facilitation pour cet après-midi transformante. »
Marie-France (citoyenne), Bègles (33)